Reforma a Ley del Trabajo para plataformas digitales garantiza derechos sin afectar autonomía: Marath Bolaños
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños López, aseguró que con la reciente reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de plataformas digitales, “las y los trabajadores conservarán su autonomía laboral, pero con garantías fundamentales para evitar abusos por parte de las empresas”.
Durante la Mañanera del Pueblo, Bolaños presentó los alcances y la implementación de esta nueva regulación, publicada el 24 de diciembre de 2024 en el Diario Oficial de la Federación. La norma reconoce una relación laboral “subordinada sui generis” para quienes generen al menos un salario mínimo mensual, otorgándoles derechos laborales completos, como afiliación al IMSS e INFONAVIT, protección por riesgos de trabajo, enfermedades, maternidad, cesantía, vejez, invalidez, guarderías y otras prestaciones sociales.
Para quienes no alcancen ese umbral, la ley los clasifica como trabajadores “independientes” y también contempla su protección en caso de accidentes laborales durante el tiempo trabajado.
La reforma establece además nuevas obligaciones para las plataformas digitales:
- Prohibición de cobros por el uso de la aplicación.
- Transparencia en el funcionamiento de los algoritmos.
- Atención humana a quejas, sin intermediación de robots.
- Sanciones a la simulación de contratos civiles.
- Limitación a la desconexión inmediata, permitida solo en casos graves como fraude o riesgos de seguridad.
- Inclusión de protocolos contra acoso y hostigamiento.
- No habrá aumento de impuestos ni cambios al régimen fiscal de los trabajadores.
Bolaños López informó que el 1° de julio comenzará un programa piloto de aseguramiento obligatorio en el IMSS, con reglas que serán publicadas en el DOF la próxima semana. La STPS también emitirá disposiciones para calcular el ingreso neto de los trabajadores.
La reforma, según el funcionario, es compatible con otros regímenes de seguridad social, por lo que personas pensionadas o inscritas en la modalidad 40 podrán laborar en plataformas sin perder sus derechos adquiridos.
El pago de la seguridad social se hará al cierre de cada mes para quienes superen el salario mínimo, y el IMSS cubrirá las incapacidades conforme al ingreso registrado al momento del incidente.
Finalmente, Bolaños destacó que la reforma es resultado de más de 50 reuniones con empresas, trabajadores, el IMSS e INFONAVIT: “Buscamos garantizar la protección de los trabajadores manteniendo la viabilidad del modelo de negocio”.
Calendario de implementación:
- Próxima semana: publicación en el DOF de lineamientos de la STPS e IMSS.
- 1° de julio: arranque del aseguramiento obligatorio.
- Del 1 de julio al 31 de diciembre: fase piloto para ajustes operativos.
