La Cámara de Diputados aprueba la reforma que reduce la jornada laboral a 40 horas
La Cámara de Diputados formalizó la declaratoria de la reforma constitucional que reduce la jornada laboral a 40 horas semanales, tras recibir la aprobación de 22 congresos estatales. Este paso da por concluido el trámite legislativo que había iniciado en los estados y que ahora pasará a ser publicado en el Diario Oficial de la Federación.
En la sesión celebrada hoy, el pleno de San Lázaro ratificó las reformas a las fracciones IV y XI del Apartado A del artículo 123 de la Constitución, en lo referente a la reducción de la jornada laboral. La Mesa Directiva, en un procedimiento rápido, informó sobre la recepción de los 22 oficios de los congresos estatales que respaldaron esta modificación. Los estados que avalaron la medida fueron: Baja California, Baja California Sur, Campeche, Chiapas, Colima, Guanajuato, Hidalgo, México, Michoacán, Morelos, Oaxaca, Puebla, Quintana Roo, San Luis Potosí, Sinaloa, Tabasco, Tamaulipas, Tlaxcala, Veracruz, Yucatán, Zacatecas y la Ciudad de México.
Con esta aprobación, la reforma avanza hacia su publicación oficial. La nueva normativa estipula que “la jornada laboral será de cuarenta horas semanales en los términos que establezca la Ley”. Además, se establece que “por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario íntegro”.
En cuanto al trabajo extraordinario, se detallan las condiciones bajo las cuales se podrá aumentar la jornada laboral. En caso de ser necesario, las horas extras se pagarán al cien por ciento adicional al salario ordinario, sin exceder las 12 horas por semana, distribuidas en hasta cuatro días. “La prolongación del tiempo extraordinario que supere lo establecido en el párrafo que antecede, obliga a la persona empleadora a pagar 200 por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria”, reza el texto. También se aclara que “las personas menores de 18 años no podrán laborar tiempo extraordinario”.
El proceso de implementación será gradual, según lo dispuesto en el artículo tercero transitorio de la reforma. De acuerdo con este, en 2026 la jornada será de 48 horas semanales, con una reducción progresiva que llegará a las 40 horas en 2030. Además, el artículo cuarto establece que “en ningún caso la reducción de la jornada laboral implicará la disminución de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras”.
