La presidenta Claudia Sheinbaum encabezó la firma del acuerdo para la creación del Certificado Laboral para la Agroexportación, una herramienta que busca garantizar que los trabajadores del campo en México cuenten con seguridad social, salarios justos y condiciones laborales dignas.
Durante la conferencia matutina conocida como “Mañanera del Pueblo”, en la que participaron representantes sindicales, la mandataria federal destacó las políticas laborales impulsadas por los gobiernos de la llamada Transformación, y subrayó que este nuevo certificado será obligatorio para las empresas exportadoras del sector agrícola.
En ese sentido, advirtió que las compañías deberán acreditar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo para poder exportar sus productos. “sino no van a poder exportar”, señaló.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, explicó que esta medida ya fue aprobada por el Poder Legislativo y responde a una deuda histórica con los jornaleros agrícolas del país.
De acuerdo con el funcionario, el certificado funcionará como un mecanismo de verificación para asegurar que los empleadores del sector agrícola cumplan con sus obligaciones laborales. “Quienes exporten deben de avalar que su producto fue cosechado bajo estándares de cumplimiento social”, indicó.
Además, se informó la creación del Centro de Atención Integral para Trabajadores Agrícolas de San Quintín, en Baja California, el cual brindará servicios gubernamentales enfocados en mejorar las condiciones de vida de jornaleros y sus familias.
Avances laborales y reformas recientes
Durante el mismo evento, la presidenta firmó el Acuerdo Constitucional para la reducción de la jornada laboral a 40 horas, y destacó diversos avances en materia laboral alcanzados en los últimos años.
Entre ellos, resaltó que desde 2018 el poder adquisitivo de los trabajadores ha aumentado 154% gracias al incremento del salario mínimo, permitiendo actualmente la compra de 1.9 canastas básicas.
También recordó acciones como la búsqueda de justicia en el caso de los mineros de Pasta de Conchos, donde 31 trabajadores fueron localizados y 25 ya fueron entregados a sus familias.
Asimismo, se subrayaron reformas en materia de subcontratación y reparto de utilidades, que permitieron el reconocimiento de 3 millones de trabajadores por parte de sus verdaderos empleadores, así como la distribución de 259 mil millones de pesos en Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), lo que representó un incremento acumulado de 150%.
En el mismo periodo, la tasa de desocupación disminuyó de 3.7% a 2.4% entre 2018 y 2026, y se realizaron cambios al Sistema de Pensiones que beneficiaron a más de 101 mil personas.
El gobierno federal aseguró que estas acciones forman parte de una estrategia integral de bienestar que también incluye la reforma laboral en plataformas digitales, la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas, así como programas sociales como Vivienda para el Bienestar, el Sistema Universal de Salud y acuerdos para controlar el precio de combustibles y de la canasta básica.
